在推進(jìn)新時(shí)代精神文明實(shí)踐工作中，陜建機股份建設機械化公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建設機械化）著(zhù)眼固本培元、凝心鑄魂，強化思想引領(lǐng)，突出強企興企，鑄牢文明實(shí)踐根與魂，引領(lǐng)全體職工共享精神文明花與果。

建設機械化成立于2013年，現有員工66人，黨員17人，主要從事機場(chǎng)、市場(chǎng)道路、路橋施工、道路路面的施工工程，始終以“鍥而不舍，創(chuàng )造卓越”的企業(yè)精神為指導，不斷細化市場(chǎng)、強化服務(wù)、延伸產(chǎn)品，整合有效資源行穩致遠，滿(mǎn)足客戶(hù)不同層次需求，一躍成為陜西省建筑知名企業(yè)和三秦大地上的一支道路工程施工勁旅。

政治理論學(xué)習扎實(shí) 

兩年來(lái)，建設機械化黨支部黨員干部深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照上級黨委、紀委的總體部署，始終把思想建設放在首位，不斷加強理論學(xué)習，提高自身的思想覺(jué)悟和政治素養，公司管理制度化、規范化，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核，積極開(kāi)展廉潔教育主題文化活動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀律和作風(fēng)保證。先后被陜煤集團黨委授予“文明單位”“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“紀檢監察工作先進(jìn)集體”“抗擊新冠肺炎疫情優(yōu)秀團隊”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)成效顯著(zhù)

面對經(jīng)濟下行、行業(yè)競爭持續加劇的形勢，建設機械化公司上下不等不靠，奮發(fā)作為，不斷深耕存量市場(chǎng)、拓展增量市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現穩定發(fā)展。2022年全年完成營(yíng)業(yè)總收入1.2億元，2023年全年完成營(yíng)業(yè)總收入1.5億元，未發(fā)生一起質(zhì)量和安全事故，在業(yè)界樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

作為路面工程施工企業(yè)，建設機械化始終把打造有影響力的高質(zhì)量項目為己任，多年來(lái)，該公司狠抓內部規范管理，嚴格把控施工安全、工程質(zhì)量、提質(zhì)降本、治虧創(chuàng )效等重點(diǎn)任務(wù)，并取得了階段性成果。參與建設西安咸陽(yáng)國際機場(chǎng)T5航站樓交通樞紐工程、西安市未央區政府道路改造提升工程、西安“十四運”“中亞峰會(huì )”配套形象提升工程、方艙醫院基礎建設工程、寧夏東毛高速、旬鳳高速等建設項目、世博園道路改造等多項市政重點(diǎn)工程，以高質(zhì)量施工服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)一致贊譽(yù)。

培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)

以隊伍建設為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標，以強化管理為重點(diǎn)，以陜煤集團“奮進(jìn)者”文化為引領(lǐng)，把講團結、顧大局、善合作、樹(shù)正氣和“四種經(jīng)營(yíng)理念”融入公司“卓越”文化，不斷豐富企業(yè)文化譜系。

該公司管理層嚴格落實(shí)民主管理制度，群眾溝通渠道暢通，公正、公平、公開(kāi)，職工各項權益有了保障、得到落實(shí)。傳承發(fā)揚優(yōu)良傳統，積極組織職工參加“籃球隊”“文藝演出”“全民閱讀”“全民健身”等活動(dòng)，認真組織參加“學(xué)雷鋒”“講文明、樹(shù)新風(fēng)”“保護環(huán)境、靚麗家園”及“法制、安全警示教育”志愿服務(wù)等活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活，培育和踐行了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，環(huán)境優(yōu)美、人文和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造了舒心團結有活力、積極向上干勁足的良好氛圍，

職工群眾獲得感歸屬感十足

發(fā)展日趨向好，企業(yè)不忘為職工群眾辦實(shí)事，讓職工分享到企業(yè)發(fā)展的紅利，盼頭可見(jiàn)，干事創(chuàng )業(yè)的干勁更足，職工的獲得感、歸屬感更強。

建設機械化通過(guò)不斷深耕市場(chǎng)，用服務(wù)、質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)口碑，承攬業(yè)務(wù)不斷提高。陜建機股份加大了對建設機械化的支持力度，根據發(fā)展需要及業(yè)務(wù)覆蓋范圍，在咸陽(yáng)興平投資新建了一座瀝青攪拌站。但在此工作的職工大多家居西安，上下班交通及每日食宿很是不便。為了讓大家安心工作，公司及時(shí)安排通勤車(chē)，開(kāi)設職工食堂，解決了職工的兩大心病，得到職工的普遍好評。

在實(shí)際工作中，職工們主動(dòng)作為，特別是黨員干部在業(yè)務(wù)承攬、項目建設中沖在前、搶著(zhù)干，樹(shù)立了先鋒榜樣，比學(xué)趕超傳幫帶，干事創(chuàng )業(yè)氛圍濃厚，工作效能不斷提升，為公司可持續發(fā)展提供了源源不斷動(dòng)力。